“我就是违法解除,你管得着么?你去告我啊,我一审、二审有的是人,看谁能耗过谁?”
市场本身就讲究优胜劣汰,被裁员其实都是在正常不过的事情,只要按照法律规定,做好补偿工作,做好人情关怀,也算是好聚好散,但有些公司为了自身利益,偏偏不按照法律规定来,反而钻法律的空子去为难员工,这就有些过分了。
不知道大家是否还记得前一阵西安有一家公司,它们为了裁员不进行补偿,竟将公司从市中心搬到了秦岭的深山里,单是坐公交就要一个多小时,最可怕的是,下了公交还要走30多分钟才能步行到公司。
短短一个月确实劝退了很多员工主动离职,虽然少去了很多赔偿,但却失去了民心,这样的方法虽然有些不道德,但对于员工来说,还真没有办法去解决,只能吃哑巴亏。
这事还没完,北京又一公司就出现这样令人气愤的一幕,一名女高管非常嚣张的说“我就是违法解除怎么了,你去告我啊”。
起初还以为这位女高管不懂法,在那乱发脾气,可后来仔细一分析才发现,原来她是太懂法了,所以才如此肆无忌惮的欺负手下的员工,下面咱们就来看看视频内容。
视频刚开头,这名女高管用手指着被解除劳动合同的男员工说:“我现在就违法解除你,我告诉你了,就是违法解除你”。
没想到女高管很无辜的说:“我违法你管得着吗,我现在取消你所有的权限,不允许你进入我的公司,你可以去等,咱慢慢打官司,我跟你说了,劳动仲裁一审、二审,我有的是人,我慢慢等你,你试试看,你两年半找不到工作,你试试看,你甭想在找工作,我**下个月有饭吃。”
男子见女高管如此嚣张,自己也并没有太激动,反而是说:“那咱们不得按照法律办么?”
女高管竟回答到:“对啊,我违法了,你听不懂人话啊,你是不是听不懂人话?”
女高管此时激动的把脖子抻了起来说:“我就是没有,我告诉你了,我就是违法,你能把我怎么着?”
视频最后女高管表示要打电话报警,并很激动的说:“我说了啊,我没拦着你去告我啊,你去告啊”。
从整个视频可以看出来,女高管的行为确实暴露了一个现实问题,那就是在某些公司某些人在对待《劳动法》,劳动仲裁,法院等等机构和法律时,总是存在一种“蔑视”的态度,确实令人感觉很震惊,但又很无奈。
下面我们就来分析下,这个女高管为什么会如此嚣张的说自己就是违法了,却又一点不心虚。
其实公司解除员工的成本,就是在法律规定内对其进行补偿,但这名女高管作为一个管理者,她肯定知道这个补偿,之所以她表示自己就是违法解除了,就是想要明确逃避补偿,不想履行公司的补偿义务。
本以为男员工会去劳动局进行劳动仲裁,没想到男员工竟把视频发到网上,来了一个“抖音仲裁”,只能说这个女高管虽然懂法,但绝对不是一个聪明人,这下不仅影响到自己的前途,还把公司给影响到了,接下来女高管很有可能会被开除,不知道她到时会不会去公司申请劳动仲裁。
2,女高管非常清楚员工维权成本和艰辛历程,所以才敢肆无忌惮的欺负维权员工
对于普通人而言,维权确实是一个非常漫长的过程,在这个过程中,不仅要牵扯你的时间和精力,还有可能会牵扯你的钱财,就算最终胜诉了,其实你能拿回的,只不过是当初公司应该给你补偿的一些本金而已,所以很多人在面对几千块的欠薪和补偿时,都会知难而退,选择“小事化了”来解决,这也导致很多公司才有底气违法解除员工。
视频中女高管说一审、二审有的是人,其实说的是一个很现实问题,他们只需要应诉就行,而你不仅要收集材料,还要浪费精力去应诉,最终很有可能付出的成本要比收回的成本多很多,女高管之所以嚣张,底气就来源于这个因素。
其实在某个行业里,大家基本都是有一定的圈子,如果你在这个圈子里做了什么违法的事,很快就会传开,并且还有可能会在简历里出现,将来出去找工作可能会非常难找。
这位女高管之所以威胁男员工说:“你两年半内找不到工作,我接下来有饭吃”,其实就是利用自己在圈内的地位,威胁恐吓对方,最后能不能成功呢?这个不好说,只能看最后结果。
还有一个问题就是,这名离职员工如果真的申请劳动仲裁了,那么将来求职的时候,很有可能会被拒,因为没有公司愿意接受一个和自己打官司的人存在,所以这名女高管其实是非常懂法的,她知道离职员工的软肋。
随后有网友也是分享了自己和这位离职员工的一些相同遭遇,看完之后真是让人既生气又无奈!
第一位网友说,自己也经历过非法裁员,先调解,后调解失败,随后仲裁获胜,公司拒不执行,法院起诉,胜诉了,强制执行,公司账户却没有钱,最后老板跑了,公司注销了,自己的时间精力都浪费了,确实挺无奈的。
第二位网友说,这位女高管说的挺对的,经历过才知道,一审二审耗了一年半,最后只拿回几千块工资,成本远超工资了。
最后这位网友说,朋友也遇到过这样的HR,工伤阻拦,在接触,最后自己垫钱治病,工伤申请不了,HR给她说了一句话:“我不怕你告”,最后朋友真的找律师把公司告上了法庭,公司也怕这样的人。
总的来说,这件事情的发生其实不仅伤害的是视频中那个男员工,而是每一个在外打工者的心,如果都想钻法律空子来欺负老实人,那么这条路终将会无路可走,所以还是奉劝那些压榨剥削打工者的公司,清醒一些吧,法律在不断完善,不要因为一点失误葬送了公司的前途。
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